Согласно статистическим данным в последние годы существует тенденция по возрастанию числа несчастных случаев, произошедших с работниками, участвующими в производственной деятельности во время рабочего дня.
В частности, это касается обязанности работодателей обеспечить работникам безопасные условия труда на рабочем месте. На Кипре защита трудовых прав работников, а так же их право на безопасную систему труда предусмотрено и урегулировано в соответствии со статьей 9С Конституции Республики Кипр, действующей в рамках обеспечения основных прав человека. Уклонение работодателя от ответственности за несчастные случаи на рабочем месте
является уголовным преступлением в соответствии с законодательством и международными договорами Республики Кипр
Это обязательство требует принятия работодателем всех мер предосторожности, в целях предотвратить возниконовение угрозы безопасности рабочего персонала на месте труда. В рамках общей системы безопасности работодателю необходимо создать рабочие места и разработать систему трудового процесса таким образом, чтобы работник имел возможность сам обеспечить свою безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. В этом случае задачей работодателя является ознакомить работника с системой безопасности на рабочем месте во время трудовой деятельности, а так же обеспечить его необходимыми инструкциями. В связи с этим, несчастные случаи, возникшие по халатности самого работника и при нарушении им требований безопасности труда не являются ответственностью работодаля.
Никакое рабочее место, так же как и любая трудовая деятельность, не могут обеспечить полную безопастность, если должным образом не защищают работников от риска во время трудового процесса, который можно предвидеть и предотвратить, следуя определенным мерам безопасности.
В связи с решениями Верховного суда Республики Кипр, ответственность работодателя не ограничивается инструкциями данными только им, но также распространяется на его подчиненных, инструкциям которых работник обязан следовать. Доказательством вины роботодателя является его пренебрежение к выше рассмотренным обязанностям, что вследствии может явится причиной возникновения несчастного случая
Нарушение вышеуказанных обязанностей работодателя обязует его к выплате компенсации работнику и возмещению причиненного ущерба во время трудового процесса на рабочем месте. Знание этих прав с обеих сторон позволит значительно уменьшить и избежать возникновение несчастных случаев и судебных разбирательств.